— Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
— Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой
деятельности.
— Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
— Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных
трудовых книжек.
— Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного
документального подтверждения.
— Использование данных электронной трудовой книжки для получения
государственных услуг.
— Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для
работодателей и госорганов.
— Высокий уровень безопасности и сохранности данных.